長野技術専門校　コミュニケーション・スキルアップ講座を受講しました

長野技術専門校　コミュニケーション・スキルアップ講座を受講しました

2026年7月16日、17日に、コミュニケーション・スキルアップ講座しました。
スキルアップ講座とは、主に県内企業で働く人材の職業知識・技能の向上、若年技能者の育成に係る支援等を目的とした公共職業訓練（ハロートレーニング）です。
今回の講座では、職場におけるチームワーク・効率性・コミュニケーションの取り方、特に社員の世代別に分析したデータに基づいて、部下・後輩への教え方を学習しました。
世代によって仕事への考え方や行動力、判断力が異なるため、仕事を教える側としてのテクニックや考え方の訓練となりました。
当社からは１名参加し、修了証書が交付されました。受講した社員の感想、今後の意気込みを掲載します。

2026年7月16日・17日
長野技術専門校　コミュニケーション・スキルアップ講座　を受講しました。
【講座内容】
職場のチームワーク、生産性、効率性、働く環境においてコミュニケーションの取り方、世代別に分析したデータを基に部下・後輩への教え方についての学習。
社内での人との向き合い方や伝え方を実践と対話型での学習。
世代別による考え方、行動力、仕事手順、判断力など教える側のスキルアップと、仕事を教える時のテクニックの学習。

【講座を修了して】
SDGs宣言で目標とさせていただいている、「自律した企業風土」・「安全徹底と人材を育てる職場」を目指すため、コミュニケーション・スキルアップ講座を受講しました。
仕事の基本である「報連相」の大切さ、
普段、何気なく行っているコミュニケーションも「話し方1つ」・「聞き方1つ」で、
仲間の業務に対するモチベーションや業務への理解度に大きく影響することを学びました。
上司・先輩世代(昭和)の考え方・後輩世代(平成) の考え方、
仕事への熱意で家族のため「がむしゃらに働く」生き方、
自分時間を大切にして「人生を楽しむ」生き方、
人には個性があり、世代による考え方があり、生き方は人それぞれ。
コミュニケーション能力は互いを認め尊重し、充実した人生を築く力になると感じました。
様々な考え方・個性を持った仲間が、風通しが良く、互いの生き方を尊重できる職場を目指し、今後も積極的にコミュニケーションを大切に考えて行きたいと思います。

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